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政府政策背景>>>
 “高校毕业生、中专毕业生、职校毕业生、初高中毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗职工业、退役军人……种种因素使就业供求矛盾仍然突出,劳动力总量增加以及产能过剩、贸易摩擦等原因,即将到来的第三次就业高峰形势严峻,有可能超过前两次。”国家劳动和社会保障部相关人士日前接受媒体采访时说。

 所谓“第三次就业高峰”,目前并没有具体的起始时间表,但这个概念已经成为我国理论界的共识。国家信息中心高辉清博士对这个概念的描述是:“如果把知青返城算作我国改革开放以来的第一次就业高峰,把上世纪90年代的国企工人下岗算作第二次就业高峰,那么,我国经济面临的产能过剩问题导致第三次就业高峰已经到来。”

 以大学生为例,2006年是我国高校扩招后的第三个毕业高峰年。据国家教委统计,2006年高校毕业生总量大幅增加,全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,毕业总数为2001年的3倍多。2007年高校毕业生更将迎来一次大幅度的增长。

 为深入了解今年大学毕业生的求职与就业情况,更好地服务大学生就业,团中央学校部和北京大学公共政策研究所于今年4月至6月开展了“2006年大学毕业生求职与就业状况”调查活动。
抽样调查结果显示,2006年毕业的本科生中,截止到5月底还有半数以上未找到工作。其中,有66.1%的大学生将月收入定位在人民币1000元到2000元之间的低水准,1.58%的学生甚至愿意“零工资”就业。

 针对大学生就业的严峻现实,调查报告建议大学生进一步更新观念,全面客观地认识就业形势,努力提升个人能力;学校进行合理的专业和课程设置,完善就业服务体系;政府完善就业市场,建立信息网络,进行合理调控,从而更好地促进大学生就业。

 大学生就业尚且如此,其它人群的就业形势就更不容乐观。

 根据目前的社会实际,教育改革势在必行,教育必须更加理性化和科学化,教育必须从以书本化的理论教育向以能力和就业为主导的新型教育模式转轨,这是社会发展的趋势所在。

 同时,随着全球信息化的飞速发展,中国信息产业也是突飞猛进,中国各行业对信息化人才的需求更是居高不下,但一直以来,我国信息化人才始终严重不足,信息化人才已经成为目前市场最为抢手的热门人才,IT人才的培养已成了摆在我们面前的一个重要课题。[↑TOP]
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